1.劳动法关于特种工种持证上岗制度的规定
劳动法没有具体规定：以下是具体的法律依据：
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
(2)高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
(3)常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
2.劳动法关于特种工种持证上岗制度的规定
劳动法没有具体规定：以下是具体的法律依据： 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
3.特种作业人员有关的法律法规
特种作业相关法律法规摘要汇编 一《安全生产法》 （ 令第 70 号 ） 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培 训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停 产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书， 上岗作业的。 二《劳动法》 （ 令第 28 号 ） 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
三《中华人民共和国矿山安全法》令第 65 号 第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训； 未经安全教育、培训的， 不得 上岗作业。 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训， 经考核合格取得操作资格证 书的，方可上岗作业。
四《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质 [2008]75 号） 第四条 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格， 取得建筑施工特种作 业人员操作资格证书（以下简称 “ 资格证书 ” ），方可上岗从事相应作业。 特种作业相关法律法规摘要汇编 一《安全生产法》 （ 令第 70 号 ） 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培 训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停 产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书， 上岗作业的。 二《劳动法》 （ 令第 28 号 ） 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
三《中华人民共和国矿山安全法》令第 65 号 第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训； 未经安全教育、培训的， 不得 上岗作业。 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训， 经考核合格取得操作资格证 书的，方可上岗作业。
四《建 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答
