法律分析:
为适应市属国有企业新一轮改革工作需要，进一步将“三三制"监管中监事会工作落到实处，实现监事会监督与扎口处室业务管理一体化，形成监管合力。党、和自治区、高度重视和十分关怀国有企业下岗职工基本生活保障，确立了国有企业下岗职工基本生活保障费实行“三三制”的解决办法。
法律依据:
《关于进一步调整完善“三三制”监管的意见(试行)》 三三制”工作法：即搭建三个平台，建立三种制度，实现三个覆盖。搭建三个平台就是搭建评优评选树模平台、轮岗交流交换平台、治庸治懒曝光平台。一是广泛开展评优评先活动，树立一批先进典型和模范标杆。二是对人岗不适、履职不力的干部实行轮岗交流交换。三是对履职尽责不力、整改敷衍塞责、避重就轻选择性执行、落实工作毫无起色的办组队和主要负责人及相关人员进行适时通报批评。建立三项制度就是建立督查制度、监督制度、责任追究制度。一是夯实督导任务和督导责任。二是广泛征求意见建议，接受各界全程监督。三是对因工作重视程度不够、执行不力、草率执行等造成延误工作或负面影响的主要负责人和相关人员进行责任追究。实现三个覆盖:一是系统单位全覆盖。二是办组队全覆盖。三是全系统干部职工全覆盖。
